Información inicial que necesita la agencia
- Empresa: nombre, giro y persona responsable de continuar la conversación.
- Puestos: nombre y principales actividades de cada posición.
- Volumen: cantidad de vacantes por puesto y centro de trabajo.
- Perfil: requisitos indispensables y conocimientos deseables.
- Condiciones: sueldo o rango, prestaciones, horario y descansos.
- Ubicación: ciudad, zona y sucursal.
- Calendario: fecha objetivo y disponibilidad para entrevistas.
- Apoyo requerido: qué necesita resolver la agencia y qué continuará tu equipo.
Por qué no todos los proyectos tienen el mismo precio
El volumen, la variedad de perfiles, las localidades y las etapas solicitadas cambian el trabajo necesario. Una necesidad de atracción puede tener un alcance diferente de un proyecto que incluye otras actividades de revisión y coordinación.
Por eso conviene preparar una cotización con entregables y condiciones, en lugar de dar por hecho que un precio general cubre cualquier necesidad. La propuesta debe aclarar lo incluido y cómo se atenderán cambios en el perfil o el calendario.
Si aún estás definiendo la vacante
Separa lo que ya está confirmado de lo pendiente. No publiques un sueldo, horario o beneficio que tu empresa no haya autorizado. La primera conversación puede ayudarte a organizar la ficha; el inicio del proyecto debe partir de condiciones claras.
Para requisitos, describe qué necesita hacer la persona y qué experiencia es indispensable. Si tu empresa puede capacitar, indícalo para no descartar perfiles que sí podrían desarrollar el trabajo.
Un ejemplo para organizar varias ubicaciones
| Dato | Qué enviar |
|---|---|
| Centro de trabajo | Ciudad, zona y sucursal. |
| Necesidad | Puesto y cantidad de vacantes en esa ubicación. |
| Condiciones | Turno, sueldo y prestaciones confirmados. |
| Prioridad | Fecha objetivo y responsable de entrevistas. |
Cómo enviar tu solicitud
Usa el formulario de la página principal o escribe por WhatsApp al 322 131 5053. El formulario prepara un mensaje en tu navegador. Puedes revisarlo antes de enviarlo; no solicita expedientes ni datos de candidatos.
Si prefieres correo, escribe a contacto@vistaavista.com. Incluye una ficha por puesto o ubicación cuando el proyecto tenga varias necesidades.
Qué debe quedar claro antes de empezar
Revisa actividades, etapas, localidades, duración, inversión, responsables, información que recibirás y criterios de seguimiento. La cotización es el lugar para acordar estos puntos, incluidos los límites de cualquier condición ofrecida.