¿YA CONOCES VISTA A VISTA?

Haz que tus vacantes sean descubiertas, no solamente publicadas.

Vista a Vista es un medio de difusión de vacantes en redes sociales que conecta tus oportunidades con más personas de tu mercado laboral, incluso con quienes hoy no están buscando empleo activamente.

HASTA 3X

Más postulantes reportados por reclutadores

Reclutadores que han utilizado nuestra metodología nos han reportado recibir hasta 3 veces más postulantes que con sus publicaciones habituales.

¡VISTA A VISTA, LA FORMA MÁS ATRACTIVA DE ATRAER TALENTO! Vista a Vista

Hazla parte de tu estrategia de reclutamiento.

BOLSAS DE EMPLEO TRADICIONALES

El candidato busca la vacante.

Plataformas como Computrabajo, Indeed, OCC y otras funcionan especialmente bien cuando una persona ya decidió buscar empleo.

Entra a la plataforma, encuentra distintas ofertas y decide cuáles revisar y en cuáles postularse.

MÉTODO VISTA A VISTA

Marketing de reclutamiento

Convertimos tu oferta laboral en contenido visual, colorido y vivo dentro de las redes sociales. Usamos técnicas de persuasión para ampliar el alcance de tu oferta laboral dentro de tu mercado laboral.

¿QUÉ NECESITAS RESOLVER?

No vendemos publicaciones. Ayudamos a resolver necesidades de contratación.

Cada empresa contrata por razones diferentes. Vista a Vista amplía la forma en que tu mercado laboral descubre tus oportunidades.

01

Rotación

Cuando continuamente necesitas reemplazar personal y no quieres comenzar desde cero cada vez que alguien se va.

02

Urgencias

Cuando necesitas cubrir una posición rápidamente o una vacante lleva demasiado tiempo abierta.

03

Nuevas contrataciones

Aperturas, crecimiento, nuevas sucursales, nuevos proyectos o requerimientos adicionales de personal.

04

Semillero de talento

Mantén a personas de tu mercado laboral interesadas en tu empresa para no empezar desde cero cuando aparezca la siguiente vacante.

Así funciona Vista a Vista

Tú ya hiciste lo difícil: definiste la vacante. Nosotros le damos una nueva vía de difusión.

1
Compárteme tu vacante

Puesto, requisitos, sueldo, ubicación, horarios y medio donde deseas recibir a los interesados.

2
La convertimos en campaña

Adaptamos la información a una comunicación visual pensada para celular y redes sociales.

3
La llevamos al mercado laboral

Promovemos la oportunidad frente a personas ubicadas en la zona donde necesitas contratar.

4
Los candidatos llegan a tu proceso

Tú decides si llegan a WhatsApp, formulario, correo o al canal de reclutamiento que ya utilices.

5
Tu equipo selecciona

Tus reclutadores continúan entrevistando y contratando exactamente como lo hacen actualmente.

6
Medimos el resultado

Comparamos la respuesta generada y tú decides si deseas utilizar Vista a Vista nuevamente.

Vista a Vista

Valora ejemplos de nuestros casos de éxito en tu WhatsApp

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Equipo Vista a Vista
EXPERIENCIA DETRÁS DE VISTA A VISTA

Más de 8 años trabajando en atracción de talento y marketing de reclutamiento.

Hemos trabajado con empresas que necesitan desde personal operativo hasta perfiles comerciales y ejecutivos.

Te ayudamos a cubrir tus vacantes y cualquier objetivo que tenga tu departamento de reclutamiento.

Vladimir Laguna
Soluciones en Recursos Humanos

FORMAS DE PARTICIPAR

Elige cuánto quieres hacer visible tu vacante.

Desde un post dentro de nuestros medios hasta una campaña diseñada para generar conversaciones directas con personas interesadas.

Post de tu vacante

Desde $200

Publicamos tu oferta dentro de los medios de Vista a Vista para darle exposición frente a nuestra audiencia laboral.

Campaña directa

Desde $2,000

Promovemos la vacante mediante campaña digital y llevamos a las personas interesadas directamente al canal definido por tu empresa.

Reclutamiento y selección

Cotización

Si necesitas apoyo adicional, podemos participar también en etapas de búsqueda, evaluación y selección de candidatos.

Semillero de talento

A la medida

Diseñamos estrategias para mantener a tu mercado laboral expuesto a tu empresa y generar una reserva continua de personas interesadas.

Los precios pueden variar según ciudad, posición, formato, alcance, duración, inversión publicitaria y necesidades específicas de cada empresa.

PRUEBA VISTA A VISTA

No tienes que creerme. Compruébalo.

Dame una vacante que actualmente tengas publicada y permíteme promoverla sin costo para que compares la respuesta.

No tienes que cambiar tu proceso, dejar a tus proveedores ni sustituir a tus reclutadores.